Pendant plus de 20 ans, il a été président et chef de la direction de Rona. Sous sa gouverne, l’entreprise a connu une croissance soutenue et est devenue le plus important distributeur et détaillant de produits de quincaillerie, de rénovation et de jardinage au Canada.

Après avoir accompagné un groupe d’entrepreneurs à l’École d’entrepreneurship de Beauce, Robert Dutton a décidé de se joindre à l’École des dirigeants de HEC Montréal à titre de professeur associé.

Leader reconnu au sein de l’écosystème des PME québécoises, Philippe a cofondé 13 sociétés en 20 ans dans les domaines des technologies de l’information et du service conseil.

Continuellement à l’affût des nouvelles tendances dans les différentes industries et à l’échelle mondiale, il accompagne les dirigeants et leurs équipes à faire évoluer leurs modèles d’affaires. Expert en développement des affaires, il soutien les entreprises dans l’amélioration de leurs pratiques de vente et la création de stratégies numériques intelligentes et novatrices.

Philippe met à profit ses talents de vulgarisateur en offrant des conférences où il déconstruit les paradigmes pour stimuler la réflexion et la transformation. Il est à la barre de l’émission hebdomadaire l’Entrepreneur Branché au FM 103,3 et il est régulièrement invité à commenter l’actualité en tant que spécialiste de l’entrepreneuriat et des technologies dans les différents médias.

Philippe s’implique auprès de la relève entrepreneuriale au sein d’associations et d’incubateurs tel que le Centech (ETS) et Inno Accel (Agropur)

Il est le fier papa de deux garçons.

Expertises

• Conférence (les nouveaux modèles d’affaires, l’art du pitch, se relever d’un échec, performance individuelle)
• Innovation et planification stratégique
• Stratégie de développement des affaires
• Organisation et mobilisation des forces de vente
• Marketing et communications numériques

Expérience

• Conférencier
• Expert en développement des affaires
• Expert en innovation technologique
• Formateur en entreprise
• Animateur radio et entrevues télé

Entrepreneur, formateur et conférencier, Marco a développé au fil des années une riche expérience dans le domaine du numérique. Consultant en commerce international de 2007 à 2014, il a ensuite fondé Agence MOBUX en 2015. Avec plus de 500 heures de formations personnalisées offertes à son actif, il est aussi invité à partager son avis d’expert sous forme de conférences et de formations pour plusieurs institutions, telles que :

De plus, il agit comme formateur de JA Québec, ainsi que comme représentant délégué du Canada au G20YEA de 2017 (Berlin) et de 2018 (Buenos Aires).

L’Agence MOBUX se spécialise en marketing numérique. Que ce soit par l’élaboration d’une stratégie marketing, un plan d’action, des formations, une prise en charge des réseaux sociaux ou de la création de contenu publicitaire, notre agence colorée, dynamique et professionnelle est la référence pour des centaines d’entrepreneurs déjà. Nous avons comme mission d’offrir aux entreprises tous les outils nécessaires afin de se positionner stratégiquement sur le web.

Josée est une conseillère en développement organisationnel depuis près de 20 ans. Elle se spécialise dans la création et l’implantation d’initiatives stratégiques dans les domaines suivants:

• Gestion de la relève
• Coaching d’affaires
• Experte facilitatrice en codéveloppement
• Développement du leadership
• Établir les fondations en affaires : Valeurs, mission, vision et modèle d’affaires (BMC)
• Gestion de carrière
• Gestion de performance
• Gestion du changement

À titre de consultante en développement des organisations, Josée a un bagage d’expériences variées :

• Synergia PME – Consultante en continuité d’entreprise avec la relève (en cours)
• Fondatrice de Talent Propulsion – Services conseils en Développement organisationnel (Divers mandats en cours)
• CTEQ- Enseignante (mandat en cours)
• École des entrepreneurs de Montréal – Enseignante
• TELUS – Conseillère principale, Développement des organisations
• SAQ – Conseillère principale, Développement des organisations
• Groupe Financier Maestro – Conseillère ressources humaines et DO
• Bell Canada – Conseillère en gestion de carrière et rémunération
• Servier Canada (Pharmaceutique) – Conseillère administration et RH

De par la diversité de son expérience, elle a su consolider les meilleures pratiques, se démarquer et s’adapter à différentes clientèles.

Détentrice d’un baccalauréat en sexologie et d’un DEC en art et technologie des médias, j’ai plus de 21 ans d’expérience en employabilité auprès des personnes handicapées.

Depuis 2013, mon rôle d’agente de communication et de liaison de l’organisation est d’assurer la sollicitation et le démarchage auprès des employeurs à des fins de stages ou d’emplois pour notre clientèle les personnes handicapées. De plus, j’interviens dans la sensibilisation des employeurs, des intervenants et des partenaires de même que dans la promotion des services.

De 2005 à 2007, à titre de conseillère au programme de formation adaptée, j’étais en intervention directe avec la clientèle. Ce poste m’a aussi permis, dans le cadre de la recherche de nombreux milieux de stage, de développer des liens avec des employeurs et de bien saisir les réalités du marché du travail.

À cela s’ajoute une vaste expérience en animation de groupe dans nos formations adaptées.

Madame Paris possède plus de 20 ans d’expérience de travail dans différents types d’entreprise (petites et grandes entreprises, manufacturiers et de services) et différents secteurs d’activités (électronique, ingénierie, télécommunication, pharmaceutique, équipements lourds, manufacturiers et services-conseils). Elle possède une expérience professionnelle diversifiée en gestion des ressources humaines et a également développé une expertise spécifique lors de projets de fusions ou d’acquisitions.
Faisant preuve de leadership et d’aptitudes pour les communications, elle est reconnue pour son dynamisme, sa facilité d’adaptation et son écoute. Elle est axée sur les résultats et préconise les solutions simples.

Mélanie Chaussé est consultante-formatrice en intelligence culturelle. Plus de 20 ans d’expérience en intégration socioprofessionnelle et en gestion des différences culturelles façonne sa vie et son cheminement de carrière.

Formée en travail social, ayant fait différents cours universitaires dans le domaine des relations interculturelles et certifiée au programme Communication et Leadership Multiculturel de Global 21, elle est continuellement en recherche de perfectionnement et d’expériences lui permettant d’affiner toujours plus son intelligence culturelle.

Du Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à son entreprise MéConseils, en passant par des organismes communautaires spécialisés en insertion socioprofessionnelle des gens issues de l’immigration, son parcours professionnel est essentiellement guidé par le désir de promouvoir le rapprochement interculturel et transmettre ses connaissances. Formatrice agréée par la CPMT, Mélanie met son expertise au service des gens, des entreprises, organismes communautaires et institutions gouvernementales.

Elle a entre autres réalisé le Guide des meilleures pratiques d’embauche, d’accueil et d’intégration des professionnels immigrants dans le secteur des technologies de l’information et des communications (TIC) 2016 et agi à titre d’experte de contenu à la conception de formations en ligne sur la gestion de la diversité culturelle, www.competences-entreprises.net Pour cette réalisation, SFIM (Employeur à l’époque) a reçu le Méritas de l’Innovation 2013 par le Regroupement québécois des organismes pour le développement de l’employabilité.

Elle travaille à semer l’ouverture et la tolérance, cultiver le respect et la confiance afin de récolter l’engagement. Parce que pour elle, la différence n’est qu’une question de perception.

Détentrice d’un baccalauréat en administration des affaires et d’une maîtrise en gestion des ressources humaines, Ariane possède huit ans d’expérience en tant que professionnelles des ressources humaines. Ayant toujours eu à cœur d’être un partenaire de choix, elle a récemment fait le saut en consultation RH et DO au sein du cabinet-conseil Iceberg Mangement. Elle souhaite ainsi offrir des stratégies et des outils innovateurs aux entreprises qui seront garantes de leur succès.

Férue des divers enjeux de gestion des ressources humaines et du développement organisationnel, elle sait miser sur des solutions à valeur ajoutée pour les organisations. Elle est à l’écoute de leurs besoins et sait arrimer la stratégie d’action à ces derniers. À titre d’exemple, elle a contribué activement à l’embauche de près de 300 nouveaux employés, et ce, en quelques semaines seulement.

Par ses interventions, Ariane réussit constamment à jumeler créativité et efficacité.

• Études en Génie Biotechnologiques, Université de Sherbrooke. Annuellement, j’assiste à plusieurs formation continues sur différents sujets (leadership, gestion de projets, travail d’équipe, intelligence émotionnelle, authenticité, amélioration continue, codéveloppement, coaching, etc.).
• Débuté mes premiers pas dans le monde des affaires au sein d’une PME, Nuvac inc., spécialisé dans la recherche et le développement de produits à base de bactéries, enzyme et levures pour l’alimentation animale et le traitement des eaux usées. En 2013, j’ai joint l’équipe Lassonde. Tout d’abord comme spécialiste de procédés et ensuite à titre de coordonnatrice de formation.
• Jusqu’à maintenant, mes réalisations principales à titre de coordonnatrice de formation ont été de :
  • repositionner la formation et le développement des employés au cœur de la culture chez Lassonde,
  • revoir la structure des programmes de formation existants (intégration des nouveaux employés, SST, qualité, productivité),
  • implanter de nouveaux programmes
    • Programme de certification ceinture jaune (Lean)
    • Programme de développement du leadership
    • Mise sur pied de groupes de codéveloppement interne
    • Programme de développement des superviseurs de production
    • Francisation de la main d’œuvre immigrante
    • Programme d’équivalence de secondaire V pour la main d’œuvre non diplômée
    • Projet de formations digitales en usine

Depuis 1986, Jocelyn aide les entreprises et les organisations publiques et privées à aligner culture, comportement et stratégies sur leurs objectifs. Il travaille étroitement avec un grand nombre de dirigeants en Amérique, en Europe et en Asie pour les aider à maîtriser certains de leurs défis les plus importants : repenser comment exercer leur rôle plus efficacement, rallier leurs équipes à leur vision, mobiliser et optimiser leurs ressources et transformer les modes d’organisation pour les rendre plus agiles, plus rapides et plus efficaces. 

Jocelyn a publié de nombreux articles sur les thèmes du leadership et des transformations organisationnelles et est l’auteur de quatre livres sur ces mêmes sujets. Au Québec, il agit comme conseiller stratégique en participation citoyenne pour l’Institut du Nouveau Monde.

Depuis 2018, Guy est directeur de l’unité d’affaire Entrepreneuriat et économie sociale au DEL qui participe à la croissance d’entreprises innovantes.

Guy a une excellente expertise de l’entreprenariat. Il fut le CEO de Vulcain Inc, un leader dans la détection des gaz. Sous sa gouverne, l’entreprise a été propulsée parmi les meilleures de son industrie et a été mainte fois primées localement et internationalement pour ses innovations et réalisations d’affaires.

Après la vente de son entreprise, il est devenu un Ange Investisseur et il a assumé la présidence d’un Fonds d’Investissement. Il est aussi membre du comité d’investissement Aligo.

Il fut l’un des premiers anges financiers participant à la mise en place d’Anges Québec. Aujourd’hui, il est le leader de la cellule d’impact de l’organisation qui regroupe les investisseurs qui ont un intérêt marqué pour des entreprises qui permettent des retombées sociales et environnementales.

En plus d’avoir un rôle actif au sein des entreprises de son portfolio, il agit comme coach pour les accélérateurs Espace Inc, l’Esplanade, la Piscine et X1 accelerator McGill.

Marie-Claude Fontaine, directrice de portefeuille chez Développement économique de l’agglomération de Longueuil (DEL), détient une formation universitaire en administration des affaires ainsi qu’en gestion du développement régional. Elle œuvre depuis 2001 dans le giron du développement économique, du service-conseil et du financement auprès des entreprises en démarrage, croissance et consolidation, tous secteurs confondus. Pendant plus de 15 ans, elle a occupé différents postes chez PME MTL Est-de-l’Île, notamment à titre de Conseillère en gestion et financement et Directrice des services aux entreprises. Depuis maintenant deux ans, elle occupe le poste de Directrice de portefeuille chez DEL, et s’assure de trouver le bon véhicule financier en réponse aux besoins des entrepreneurs de l’agglomération de Longueuil.

Makram Saadi est titulaire d’une Maîtrise en administration des affaires ainsi qu’un Doctorat en Sciences de Gestion. Il dispose d’une vaste expérience en entrepreneuriat, notamment, dans le domaine de l’import/export. Douer pour la formation et le coaching avec plus de 9 ans d’expérience comme Conseiller, Formateur et conférencier en démarrage d’entreprise au sein de plusieurs centres de formation en lancement d’entreprises. Enseignant et chercheur universitaire à l’École des sciences de la gestion de l’UQAM depuis plus de 10 ans il dispense plusieurs cours tant au 1^er qu’en 2^ème cycle en administration des affaires et coach pour les concours interuniversitaires. Chargé de portefeuille chez Filaction/CSN agi comme spécialiste en analyse des demandes de financement des entreprises à différents stades d’évolution (démarrage, développement et croissance).

CPA, CA de formation ; a plus de 30 ans d’expérience en finance, développement des affaires auprès de différentes sociétés. Serge se spécialise présentement en planification stratégique et coaching auprès d’entreprises en démarrage et de PME. Pendant 12 ans, Serge a été Vice-président Ventes, Marketing et franchisage chez Belron Canada. Au fil de sa carrière Serge a été impliqué dans des postes exécutifs dans les secteurs des télécom, de l’automobile et de la technologie, tant au Canada qu’à l’international.

Membre d’anges Québec, Serge collabore en tant que coach d’affaire avec le développement économique de Longueuil, Espace Inc. à Sherbrooke et Esplanade à Montréal dans les programmes d’incubations.

Serge est membre de divers conseils d’administration et comités aviseurs.

Patrick Guilbault est directeur régional, Rive-Sud et Montérégie, à Investissement Québec. Titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires et d’un MBA en financement des entreprises, M. Guilbault évolue depuis plus de 20 ans dans les secteurs bancaires et financiers.

Après un passage à la SADC, il se joint à Investissement Québec en 2002, d’abord à titre de directeur de portefeuilles puis comme directeur senior aux comptes majeurs ce qui lui a permis de développer une vaste connaissance du financement des entreprises.

Il s’est également impliqué activement dans divers comités et projets internes et a supporté le vice-président dans différents mandats, entre autres dans le développement et l’implantation d’outils de gestion et la formation des employés. Il était le premier répondant sur les rôles et processus et s’assurait d’un suivi des résultats opérationnels des directions régionales principales de la vice-présidence.

Sylvie ne travaille pas, elle Passionne!

Elle possède une formation en administration des affaires et en coaching d’affaires. Elle est diplômée en tant que coach professionnelle par Coaching de Gestion ainsi que coach professionnelle et enseignante certifiée en programmation neuro linguistique (PNL). Elle est aussi formée en gestion du stress et des émotions auprès du HeartMath Institute en Californie. Étant une adepte de la formation continue, elle a plusieurs autres formations à son actif, toujours en lien avec la compréhension de l’humain.

Le professionnalisme étant une valeur importante, elle est membre de plusieurs associations professionnelles : International Coach Federation (ICF), ICF Québec, Société Internationale des Coachs PNL (SICPNL) ainsi que de l’Association Ritma.

Son parcours professionnel lui a permis de développer une expertise axée sur le leadership en occupant des postes de vente, de service à la clientèle ainsi que des postes de gestion auprès de grands joueurs de l’industrie des assurances.

Elle est d’ailleurs membre de l’Institut d’assurance de dommages du Québec (IADQ) et membre Fellow de la Société des professionnels d’assurance agréés (FPAA).

Parallèlement à son expertise en leadership, elle a choisi de se spécialiser au niveau du stress, des émotions et des communications ayant elle-même vécu les impacts d’un stress intense sur de longues périodes et de lacunes en communication. Elle sait donc de quoi elle parle ! (Sans jeu de mots ☺)

 Sylvie est une conférencière et coach formatrice de terrain reconnue pour son dynamisme, sa générosité à partager ses connaissances, son humour et sa capacité à vulgariser les concepts en actions pratico-pratiques.

Détenant près de 30 ans d’expérience en gestion stratégique, en vente, en développement des affaires, en service à la clientèle, en communication-marketing et en finances, Vincent Fournier est conférencier, formateur, conseiller stratégique et l’auteur du livre à
succès Arrêtez de vendre, laissez vos clients vous acheter! Il détient une maîtrise en communication publique et est également formateur agréé par Emploi-Québec et membre de l’Association Professionnels des Conférenciers et Formateurs du Canada (CAPS).

Son parcours et ses différents postes au sein de moyennes et de grandes organisations lui ont permis d’apprendre et de maîtriser un large
éventail de tâches et d’enjeux corporatifs. Vincent Fournier sait mettre l’accent sur la résolution de problèmes, l’élaboration de nouvelles stratégies et l’identification de nouvelles tendances facilitant l’optimisation des performances et l’atteinte de résultats supérieurs.